中国86海归半年内就业近半从事金融业dd-【新闻】
中国86%海归半年内就业 近半从事金融业
据美国侨报网综合讯,中国庞大的市场给海归前所未有的机遇,催生了人才的新一轮回流潮,稳定的就业环境是吸引留学人员回流的内在原因,而政策和法制环境、家庭保障建设尚不完善造成回国主要顾虑,虽然不少留学人员有很强的参政议政的热情与愿望,但“从政难”仍是摆在面前的一大问题。这是11月4日在北京发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书的主要内容。
中新社报道,该报告由中国与全球化研究中心与社科文献出版社联合发布。报告对中国“史上最大的海归潮”的现状特点,进行了较为全面的解读与分析。
报告对近年来新兴大国“人才回流”的新趋势分析指出,人力资本回归的趋向在中国、印度、巴西等新兴大国的移民中格外明显。尤其是国际金融危机爆发以来,世界人才从发展中国家向欧美国家大规模流动的潮流正在悄然改变,人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归。
以中国为例,2008年国际金融危机爆发以来,发达国家经济持续低迷,失业率上升,而中国采取一系列重大举措,有效应对各种风险冲击,保持了经济平稳较快发展。中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才,为海外人才提供了大量创业的机遇。
研究报告认为,“经济发展机遇”和“家庭团聚”是回国主要原因。其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国,78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国,66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。
去年回国数逾27万
该蓝皮书指出,2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,同比增长46.56%,为历史最高值。近10年来,留学人员回国数量达到93.78万人,其中,近5年回国人数接近80万,接近前30年的3倍。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算,未来5年内,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。
《北京晨报(微博)》报道,目前,86%的海归能在半年内找到工作,未成为海待,海归就业难问题并不突出。调查显示:海归回国后3个月内找到工作的占65.3%,在回国后3-6个月内找到工作的占21%,在回国后6-12个月找到工作的占8.2%,1年以上才找到工作的占5.5%。
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