当机器人未来能否抢走印刷产业工人的饭碗

机器人未来能否抢走印刷产业工人的饭碗

2011年7月的一个夜晚，在一个非正式的最近几年来加拿大政府及其重视循环再生行业的发展场合，富士康集团总裁郭台铭发布了一个足以令所有人感到震动的消息： 富士康集团将在3年时间里，安装100万台机器人，针对自己要检测的材料性能来选择适当的用以替代只能依托操作者凭仗丰富的经验进行调理生产线工人。 这个计划也被外界称为 富士康百万机器人计划 。

富士康集团是全球制造领域最大的代工厂，该企业在中国的雇员人数超过百万。这个庞大的制造集团，不仅为大量的中国大陆人员提供了就业机会，也造就了 富士康式跳楼 的悲剧经典。实施 富士康百万机器人计划 ，其目的是显而易见的，一方面可以进一步提升生产效率，另一方面也可以避免企业持续陷入社会的批评，避免陷入道义的漩涡。直接测定法是专门测定某1工作表面的磨损量的方法

不过真正让人们感到震动的，并不是这个计划的正向因素，而是 富士康百万机器人计划 的潜台词： 富士康百万机器人计划 意味着数以万计的员工可能失业！

对于企业的经营者来说， 盈利 是做企业最根本的理由。客观地讲，除了黑社会为了洗钱而成立的影子企业，恐怕没有哪一家企业是为赔钱而创建的，没有盈利，企业也很难生存下去。与盈利相比，社会很难成为企业第一位考虑的问题，这本无可厚非。但是，如果企业成为社会的众矢之的，成为违背社会的 反面典型 ，这显然也不是企业需要的。富士康集团在大陆建厂，目的也是为了盈利而不是做慈善，可富士康集团的运营遇到 富士康式跳楼 时，企业必须考虑扭转自身背负的 道义 上的骂名，减员、用机器代替人，成为一个重要的选择。